بررسی تاثیر رهبری معنوی مدیران بر اعتماد سازمانی کارکنان در اداره کل ثبت اسناد و املاک استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رهبری معنوی مدیران بر اعتماد سازمانی کارکنان در اداره کل ثبت اسناد و املاک استان تهران دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رهبری معنوی مدیران بر اعتماد سازمانی کارکنان در اداره کل ثبت اسناد و املاک استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رهبری معنوی مدیران بر اعتماد سازمانی کارکنان در اداره کل ثبت اسناد و املاک استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رهبری معنوی مدیران بر اعتماد سازمانی کارکنان در اداره کل ثبت اسناد و املاک استان تهران :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

لذا هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه میان رهبری معنوی مدیران و اعتماد سازمانی کارکنان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک استان تهران تشکیل می دهند که تعداد آنها ۱۱۲۱ نفر می باشد که ۲۸۶ نفر از آن ها به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جهت توزیع پرسشنامه از سرشماری استفاده شده است. روش پژوهش استفاده شده ، توصیفی و از نوع همبستگی بود. جهت اندازه گیری رهبری معنوی از پرسشنامه ی فرای و دیگران ( ۲۰۰۵ ) استفاده شده است که تعداد سؤالات آن ۲۷ سؤال بود و پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی پراسرت کاناواتاناچی و یونگ جین یو ۲۰۰۲ که شامل ۱۶ است؛ و با طیف پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم، کم، تا حدودی، زیاد و خیلی زیاد) مولفه های تحقیق را می سنجد. جهت آزمون روایی سؤالات هم از اعتبار محتوا استفاده و همچنین روایی پرسشنامه نیز به تایید اساتید و کارشناسان خبره واقع شد. ضریب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد ارزیابی قرار گرفت که به ترتیب عبارتند : ۷۹/۰و ۷۶/۰. همچنین جهت نرمال بودن داده های تحقیق از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف استفاده شد که بر اساس سطح معنی داری آزمون k-s که در تمامی متغیرهای مورد مطالعه بیشتر از ۰۵/۰ است که نشان می دهد توزیع تمامی متغیرهای فوق نرمال می باشدنتایج این پروهش نشان می دهد که میان رهبری معنوی مدیران و اعتماد سازمانی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.