دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نابرابری جنسیتی در مدیریت و عوامل موثر بر آن در ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نابرابری جنسیتی در مدیریت و عوامل موثر بر آن در ایران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نابرابری جنسیتی در مدیریت و عوامل موثر بر آن در ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نابرابری جنسیتی در مدیریت و عوامل موثر بر آن در ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نابرابری جنسیتی در مدیریت و عوامل موثر بر آن در ایران :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
موضوع تحقیق نابرابری جنسیتی در مدیریت است. پرسش اصلی این است که وضعیت سهم زنان در مشاغل مدیریتی در ایران چگونه است و چه عواملی در آن نقش دارند. بنابراین هدف تحقیق این است که در ابتدا وضعیت نابرابری جنسیتی در مدیریت در ایران نشان داده شود سپس عوامل موثر بر این نابرابری بررسی شود. مطابق با این هدف رویکرد تحقیق توصیفی تحلیلی است. بر – این اساس روش تحقیق آرشیوی است که در آن تمام تحقیقات موجود در آرشیو پایگاه های علمی کشور مورد بررسی قرار گرفته است. واحد تحلیل کشور ایران است. جامعه آماری شامل پژوهش های ثبت شده در پایگاه علمی جهاد دانشگاهی، بانک مجلات ایران و پایگاه تخصصی نور است. نتایج نشان می دهد که در سطح مدیریت در کشور نابرابری جنسیتی وجود دارد. عوامل موثر بر این نابرابری بطور کلی شامل عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل اجتماعی و فرهنگی است. عوامل اجتماعی و فرهنگی بیش ازسایر عوامل در نابرابری جنسیتی در مدیریت نقش دارند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
