دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر ظرفیت بالقوه دانش بر عملکرد پروژه های کاری به واسطه مدیریت منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر ظرفیت بالقوه دانش بر عملکرد پروژه های کاری به واسطه مدیریت منابع انسانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر ظرفیت بالقوه دانش بر عملکرد پروژه های کاری به واسطه مدیریت منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ظرفیت بالقوه دانش بر عملکرد پروژه های کاری به واسطه مدیریت منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر ظرفیت بالقوه دانش بر عملکرد پروژه های کاری به واسطه مدیریت منابع انسانی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
استفاده از مدیریت دانش در سازمانهای امروزه در حال افزایش است، همچنین موضوع مهمی برای بقای سازمانی در بلند مدت می باشد که نیاز به تلاش های بسیاری در سازمان دارد. مدیریت دانش شامل انتخاب یک ساختار سازمانی و مکانیزم مناسبی است که می تواند بر فرآیند استفاده، تقسیم، ارتقاء و ایجاد دانش در سطوح سازمانی تاثیرگذار باشد. هدف از اینتحقیق بررسی تاثیر ظرفیت بالقوه دانش بر عملکرد پروژه های کاری به واسطه مدیریت منابع انسانی است. متغیرهای اصلی این تحقیق عبارتند از عملکرد سازمانی، فعالیتهای منابع انسانی، ظرفیت دانش. روش جمع آوری داده ها پرسشنامه است. ۱۶۱ نفر این پرسشنامه را تکمیل کردند و داده ها از طریق روش پیرسون و رگرسیون و نرم افزار SPSS مورد تحلیلقرار گرفت. نتایج نشان داد که تمامی فرضیه ها تایید شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
