بررسی اثرات سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی اثرات سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند استان گلستان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی اثرات سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثرات سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی اثرات سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند استان گلستان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات مؤلفههای اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر دلند- استان گلستان بوده است که با روش پیمایشی و انتخاب ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه آماری انجام گرفته است. در نهایت برای سنجش رابطه بین مؤلفههای سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی از آزمون پیرسون استفاده شده است. یافتهها نشان داد که بین اعتماد اجتماع ی، شبکه مشارکت مدنی و هنجارهای اجتماعی و رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری برقرار است که اینرابطه مستقیم و مثبت در سطح ۹۹ درصد است، به عبارت واضح تر با افزایش سرمایه اجتماعی معلمان تربیت بدنی، رضایت شغل ی آنان افزایش مییابد. نتایج حاصل از تحقیق حاضر با یافتههای سالارزاده وحسنزاده (۱۳۸۵ ،(علیزاده اقدم و همکاران (۱۳۸۸ ،(حقیقتیان ومرادی (۱۳۹۰ ،(مطلق و همکاران (۱۳۹۱ ،(عبدالملکی و همکاران (۱۳۹۳ ،(انطباق دارد چرا که آنها به این نتیجه رسیدند که بین سرمایه اجتماعی رابطه مثبت و معناداری با رضایت شغلی وجود دارد.براساس نتایج تحقیق پیشنهاد میگردد که مدیران آموزش و پرورشتوجه بیشتری نسبت به منابع انسانی بهعنوان مهمترین عامل در اثر بخشی سازمان داشته باشند. به صورتی که با برنامهریزی مدون به ترغیب معلمان به شرکت در مراسمها و تشکلهای اجتماعی نمایند، هم چنین باید تاکید بیشتری بر آموزش موثر معلمان از طریق روش-های کارآمد آموزشی صورت گیرد و سرانجام مد یران می بایستی سعی بیشتری در برانگیختن معلمان از طریق توجه بیشتر به وضعیتروحی آنان برای بهتر انجام دادن وظایف و اثر بخشتر بودن آنها در سازمان داشته باشند.