سنجش سواد زیست محیطی کارکنان شهرداری به عنوان متولی محیط زیست شهری (مناطق ۱۲ و ۱۳ شهرداری تهران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش سواد زیست محیطی کارکنان شهرداری به عنوان متولی محیط زیست شهری (مناطق ۱۲ و ۱۳ شهرداری تهران) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش سواد زیست محیطی کارکنان شهرداری به عنوان متولی محیط زیست شهری (مناطق ۱۲ و ۱۳ شهرداری تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش سواد زیست محیطی کارکنان شهرداری به عنوان متولی محیط زیست شهری (مناطق ۱۲ و ۱۳ شهرداری تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش سواد زیست محیطی کارکنان شهرداری به عنوان متولی محیط زیست شهری (مناطق ۱۲ و ۱۳ شهرداری تهران) :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

ابزار رسیدن به رفتارهای زیست محیطی مناسب و مثبت ، آموزشزیست محیطی است.. هدف آموزش زیست محیطی داشتنشهروندان ، دارای سواد زیست محیطی است ، که مایل به انجاماقدامات فردی و گروهی برای حفظ و اعتلای تعادل بین کیفیتزندگی انسانی و کیفیت محیط زیست باشند و نیز توانایی انجامچنین اقداماتی را داشته باشند . بروز معضلات زیست محیطی وروند فزاینده آن ، موضوع بحث بسیاری از صاحب نظران علوماقتصادی و اجتماعی است . لذا این پژوهش به بررسی رفتارهایزیست محیطی کارمندان دو منطقه شهرداری (۱۲ و ۱۳) در ابعاددانش ، نگرش و عملکرد زیست محیطی می پردازد. روش اینپژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی و ابزار گردآوری داده هاپرسشنامه سنجش رفتار زیست محیطی است . پرسشنامه بر روی(۲۶۰) نفر از کارمندان شهرداری منطقه ۱۲ و (۲۴۰) نفر از کارمندان شهردای منطقه ۱۳ با ضریب اعتماد ۹۵ % اجرا شد. باتوجه به اهمیت دانش ، نگرش و عملکرد زیست محیطی کارکنانشهرداری ، سوالاتی طراحی می شود که روایی و پایایی ، از طریقآلفای کرانباخ به اثبات رسید ، سپس سوالات بین کارکنان در دومنطقه توزیع خواهد شد و در ادامه به مقایسه پاسخ ها در ۲ منطقهپرداخته می شود ، در ادامه این پژوهش به تجزیه تحلیل داده هایبدست آمده از نمونه آماری پرداخته شده است. در این بخش ابتدابرای بررسی نرمال بودن متغیر ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده می شود و سپس برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون ، آزمون تحلیل کوواریانس و آزمونt تک متغیره با توجه به نوع فرضیه ها استفاده می شود . کلیهمراحل آماری با بهره گیری از نرم افزار spss انجام شده است .فرضیه پژوهش به این موضوع می پردازد که ارتباط معناداری بیندانش ، نگرش و عملکرد زیست محیطی با رفتارهای زیست محیطیکارکنان شهرداری مناطق ۱۲ و ۱۳ شهر تهران وجود دارد . نتایجپژوهش گویای این است که بیش از نیمی از کارمندان دو منطقهشهرداری نگرشی کاملا موافق یا موافق نسبت به رفتارهای مناسبزیست محیطی دارند . داده ها همچنین نشان می دهند که دانشکارمندان درباره رفتارهای زیست محیطی متوسط روبه بالا بودهاست. سرانجام اینکه در حدود نیمی از کارمندان اعلام داشتند کهبه طور معمول مهارتهای مربوط به حفظ محیط زیست را دارند . امااز نظر مقایسه ی دانش ، نگرش و عملکرد زیست محیطی کارمنداندو منطقه شهرداری (۱۲ و ۱۳) نتایج نشان داد که هر دو منطقهسطح دانش نسبت به نگرش و عملکرد زیست محیطی پایین تراست و همچنین در منطقه ۱۲ نسبت به ۱۳ سطح دانش ، نگرش وعملکرد زیست محیطی پایین تر است یا به عبارتی دیگر منطقه ۱۳دانش ، نگرش و عملکرد زیست محیطی محسوس تری دارند.