نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در نظام سلامت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در نظام سلامت دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در نظام سلامت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در نظام سلامت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در نظام سلامت :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

با توجه به حرکت جامعه فعلی به سوی دانش محوری و نقش کلیدی فرهنگ سازمانی در پشتیبانی از سیستم های دانش محور لذا این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شده است. مطالعه از نوع توصیفی – همبستگی بوده است که بر روی ۰۲۲ نفر از کارکنان شاغل در واحدهای ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با استفاده از روش تصادفی ساده انجام شدهاست. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی با پایایی ۰۲ درصد و پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش با پایایی ۰۸ درصد استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS )نسخه ۶۱ ( استفاده گردید. نتایج این مطالعه حاکی از آن داشت که در مجموع بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در مجموع رابطه مستقیم و معنی دار بوده است.طبق نتایج این مطالعه مبنی بر ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش، می توان به نقش کلیدی فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش اذعان نمود لذا بر مدیران سازمان است که به پیاده سازی و هدایت فرهنگ سازمانی به سمت دانش محوری همت گذارند