دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدیریت دانش نوین:اهداف وفرآیندها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدیریت دانش نوین:اهداف وفرآیندها دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدیریت دانش نوین:اهداف وفرآیندها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت دانش نوین:اهداف وفرآیندها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدیریت دانش نوین:اهداف وفرآیندها :
تعداد صفحات :۳۲
چکیده مقاله:
دراین نوشتار چگونگی کارکرد دانش و مدیریت دانش که ماحصل آن کسب حفظ و ارتقا مزیت رقابتی پایدار میباشد موردبحث قرارمیگیرد دراین راستا دسته بندی انواع دانش سازمانی بیان شده و سعی برآن خواهد گردید تانحوه ارتباط هریک با موضوع بحث تشریح گردید دراین ارتباط دانش ضمنی و دانش صریح دوطیف پیوستاردانش سازمانی میب اشد که سایردسته بندی هادرامتداد این طیف قرارمیگیرند مدیریت دانش با نگاه فوق دراولین گام مستلزم تعیین فرصت ها و تهدیدات درسازمان است پس ازآن تعیین شکاف دانش سازمانی که گواه برفاصله بین وضع موجود دانش سازمانی و دانش مطلوب و موردنیازسازمان است و خلاء دانش سازمان را مشخص می کند درادامه لازم است باتوجه به آسیب پذیری استراتژیک رویه ای مناسب جهت حذف این فاصله انتخاب گردد که دراین زمینه به مواردی اشاره خواهد گردید حصول اطمینان نسبت به برقراری توازن بین دانش صریح و ضمنی سازمان نیز ازجمله فاکتورهای موفقیت است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
