دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی واولویت بندی شاخصهای موثربرارزیابی استراتژیک سرمایه سازمانی بعنوان یکی ازابعادسرمایه دانشی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی واولویت بندی شاخصهای موثربرارزیابی استراتژیک سرمایه سازمانی بعنوان یکی ازابعادسرمایه دانشی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی واولویت بندی شاخصهای موثربرارزیابی استراتژیک سرمایه سازمانی بعنوان یکی ازابعادسرمایه دانشی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی واولویت بندی شاخصهای موثربرارزیابی استراتژیک سرمایه سازمانی بعنوان یکی ازابعادسرمایه دانشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی واولویت بندی شاخصهای موثربرارزیابی استراتژیک سرمایه سازمانی بعنوان یکی ازابعادسرمایه دانشی :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
دانش به عنوان یکی ازمنابع حیاتی سازمان چنانچه درست مدیریت شود میتواند موجبات رشد وبقای سازمان را فراهم نماید باتوجه به اهمیت و جایگاه سرمایه های نامشهود سازمان درمقایسه با سرمایه های مشهود و فیزیکی درارزش آفرینی برای سازمان ها دراقتصاددانش محورامروز سازمان ها ناگزیرند تدابیر واقدامات مختلفی را برای شناسایی و مدیریت آگاهانه و نظام مند سرمایه های دانشی به عنوان منابع نامشهود خود به کارگیرند مدلهای مختلف سرمایه دانشی فکری انواع مختلفی ازدسته بندیهای منابع و قابلیت های نامشهود سازمانی را ارایه می کند اما همه این دارایی های نامشهود دارای ارزش یکسانی برای سازمان نیستند بلکه بسیاری ازآن ها دارای ماهیت منابع استراتژیک برای سازمان هستند شناسایی شاخصهای سنجش چنین منابعی میتوانند به اولویت بندی فعالیت هایی که شرکت باید انجام دهد یادرباره پیاده سازی برنامه هایی که اجازه حمایت حفظ و توسعه سرمایه های سازمانی باارزش تر را می دهند کمک کنند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
