تبیین دانش آینده گرایی در بین مدیران استان زنجان با نگرش به سه حوزه آینده گرایی تحلیلی،نظری،مشارکتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین دانش آینده گرایی در بین مدیران استان زنجان با نگرش به سه حوزه آینده گرایی تحلیلی،نظری،مشارکتی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین دانش آینده گرایی در بین مدیران استان زنجان با نگرش به سه حوزه آینده گرایی تحلیلی،نظری،مشارکتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین دانش آینده گرایی در بین مدیران استان زنجان با نگرش به سه حوزه آینده گرایی تحلیلی،نظری،مشارکتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین دانش آینده گرایی در بین مدیران استان زنجان با نگرش به سه حوزه آینده گرایی تحلیلی،نظری،مشارکتی :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

جهان معاصر عرصه تحولات شگرف و پویایی شتابنده است، تغییرات چنان غافلگیر و برق آسا از راه می رسند که حتی لحظه ای درنگ می تواند به بهای گزاف در عرصه ی سیاسی، امنیتی و اقتصادی تمام شود. در این محیط سرشار از بی ثباتی و آکنده از عدم قطعیتتنها رویکرد و سیاستی که احتمال موفقیت و کامروایی دارند، تلاش برای معماری آینده است گرچه این تلاش همواره با خطرپذیری فراوان قرین بوده است اما به هر حال پذیرش این مخاطره به مراتب عاقلانه تر از نظاره گر بودن تحولات آینده است. در چنین شرایطی ما نیاز به مدیرانی آینده گرا داریم… و حال ما در این پژوهش به تبیینعوامل مهم اثرگذار بر آینده گرایی مدیران با رویکرد سه نوع آینده گرایی )تحلیلی، نظری، مشارکتی( که به عنوان متغیر وابسته می پردازیم. جامعه آماری این پژوهش متشکل از ۸۳۱ نفر از مدیران سازمان ها و ادارات دولتی وغیردولتی در استان زنجان می باشد که از نظر طرح پژوهش توصیفی و از نظر هدف کاربردی و به شیوه پیمایشی می باشد که به کمک طراحی پرسشنامه در قالب مقیاس پنجگزینه ای طیف لیکرت مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که تفاوت معناداری بین شرکت های دولتی و غیردولتی در آینده گرایی و عوامل مهم آن وجود دارد. همچنین تفاوت معناداری بینگروه های سنی مختلف در آینده گرایی وجود دارد ولی تفاوت معناداری بین مدیران براساس مدرک تحصیلی آن ها در آینده گرایی آن وجود ندارد.