دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقاط ضعف قانون کاروتامین اجتماعی درراستای جبران خدمات کارکنان دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقاط ضعف قانون کاروتامین اجتماعی درراستای جبران خدمات کارکنان دانش دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقاط ضعف قانون کاروتامین اجتماعی درراستای جبران خدمات کارکنان دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقاط ضعف قانون کاروتامین اجتماعی درراستای جبران خدمات کارکنان دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقاط ضعف قانون کاروتامین اجتماعی درراستای جبران خدمات کارکنان دانش :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
در اقتصاد دانشی امروز، کارکنان دانش تأثیر چشمگیری بر افزایش نوآوری، کسب مزیت رقابتی و افزایش بهره وری سازمانها دارند. جبران خدمات به عنوان یکی از فرآیندهای مدیریت منابع انسانی نقش مهمی در جذب، حفظ و انگیزش کارکنان دانش ایفا می کند. بخاطر ماهیت و نقش مهم جبران خدمات، دولتها در این حوزه قوانینی تدوین می کنند تا اطمینان حاصل نمایند سیستم جبران خدمات امکان تأمین نیازهای کارکنان، تحقق اهداف سازمانها و دستیابی به اهداف کلان کشور را محقق می سازد. این پژوهشی با هدف شناسایی نقاط ضعف قانون جبران خدمات مربوط به قانون کار و تامین اجتماعی در راستای تامین نیازهای کارکنان دانش و تحقق اهداف سازمانها انجام شد. بدین منظور ابتدا مروری بر مفاهیم سنتی و نوین جبران خدمات داشتیم تا در ک بهتری از چیستی، چرایی و چگونگی جبران خدمات حاصل شود. سپس بر اساس ادبیات موجود، نظریه های جبران خدمات و همچنین مقتضیات کشور، نقاط ضعف جبران خدمات در قانون کار بررسی و شناسایی شدند. در نهایت راهکارهایی برای رفع اشکالات مربوطه و همچنین برآورده سازی نیازهای کارکنان دانش و تحقق اهداف سازمان ها ارائه شد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
