بررسی عوامل کلیدی موفقیت آمیزمدیریت دانش درسازمان حمل ونقل وترافیک شهرداری تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل کلیدی موفقیت آمیزمدیریت دانش درسازمان حمل ونقل وترافیک شهرداری تهران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل کلیدی موفقیت آمیزمدیریت دانش درسازمان حمل ونقل وترافیک شهرداری تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل کلیدی موفقیت آمیزمدیریت دانش درسازمان حمل ونقل وترافیک شهرداری تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل کلیدی موفقیت آمیزمدیریت دانش درسازمان حمل ونقل وترافیک شهرداری تهران :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها به این حقیقت رسیده اند که باید به آنچه که می توانند (سرمایه فکری) بیش از آنکه دارند (سرمایه مادی) اهمیت بدهند. در تحقیقاتی که انجام شده مشخص گردیده است که داراییهای فکری سازمان ها حتی ارزشی بیش از سرمایههای مادی آنها دارند و این امر در شرکتهایی که دانش بنیان هستند نمود بیشتری دارد. در سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران به عنوان یک سازمان دانش محور این امر نمود کاملا مشهودی دارد. با این دیدگاه، هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل کلیدی موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران در نظر گرفته شده و مدل اولیه، مدل معروف و کاربردی مدیریت دانش گیلبرت پروستا صورت گرفته بر اساس مطالعات کتابخانهای و مطالعات میدانی که مبنای آن پرسشنامه استانداردی است که توسط بوکوتیز و ویلیامز تهیه شده است. روایی پرسشنامه توسط تحلیل عاملی و کسب نظر اساتید مرتبط انجام شده و پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ که ۹۵ل است مورد سنجش قرار گرفته است. برای تحلیل نتایج حاصل از توزیع و جمع آوری پرسشنامه از نرمافزار EXCEL و ۱۹ SPSS، آزمون T تک نمونه ای، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون کلموگروف اسمیرنوف استفاده شده است. طبق یافتههای پژوهش در سازمان حمل و نقل ترافیک شهرداری تهران عوامل کلیدی اهداف دانش، شناسایی دانش، اکتساب دانش، توسعه دانش، اشتراک و توزیع دانش و نگهداری دانش، می باشد. تحعیقی بهره گیری از دانش و ارزیابی دانش در این سازمان وضع مناسبی دارند