بررسی شکاف بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب مدیریت دانش از نظر کارکنان ستادی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی تهران درسه سطح فرد،گروه و سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی شکاف بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب مدیریت دانش از نظر کارکنان ستادی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی تهران درسه سطح فرد،گروه و سازمان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی شکاف بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب مدیریت دانش از نظر کارکنان ستادی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی تهران درسه سطح فرد،گروه و سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی شکاف بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب مدیریت دانش از نظر کارکنان ستادی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی تهران درسه سطح فرد،گروه و سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی شکاف بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب مدیریت دانش از نظر کارکنان ستادی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی تهران درسه سطح فرد،گروه و سازمان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق ،بررسی شکاف بین وضعیت مطلوب و وضعیت موجود مدیریت دانش از نظر کارکنان ستادی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی تهران، در سه سطح فرد،گروه و سازمان بوده است.جامعه آماری پژوهش، ۰۵۴ نفر از کارکنان آنشرکت شامل رؤسا و مدیران ،کارشناسان و کارمندان،دارای تحصیلات فوق دیپلم تا فوق لیسانس و بالاتر بوده که تعداد ۸۳۱ نفر از آنان به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات را پرسشنامه ای محقق ساخته با ۵۴ سؤال در هر سه سطح )فردی،گروهی،سازمانی( تشکیل می داد که ضریب پایایی آن از طریق شاخصآلفای کرونباخ به مقدار ۱۸ /. محاسبه گردید. اطلاعات جمع آوری شده بوسیله نرم افزار Spss از طریق آزمونهای آماری t تک متغیره و t زوجی ، در سطح آمار استنباطیعکس ارائهدهنده ۲ و توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج نشان داد که وضعیت موجود مدیریت دانش در سه سطح فرد،گروه و سازمان کمتر از سطح متوسط ) p<./001 ( و وضعیتمطلوب مدیریت دانش در هر سه سطح فرد،گروه و سازمان بالاتر از سطح متوسط ( p<./001 ( می باشد و بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب مدیریت دانش در هر ۳سطح )فرد،گروه و سازمان( شکاف وجود دارد.