دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه ی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه ی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی منابع انسانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه ی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه ی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی منابع انسانی :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
امروزه نیروی انسانی ماهر به عنوان عامل مزیت رقابتی سازمان ها محسوب می شود. نیروی انسانی که بتواند از استعدادهای خود استفاده کند و توانمندی های خود را نشان دهد. مطالعات نشان داده اند که به کارگیری مدیریت دانش و ایجاد بستر مناسب فرهنگی زمینه ساز بروز توانمندی منابع انسانی در سازمان می شود.در این پژوهش برای بررسی وضعیت موجود مدیریت دانش از مدل پایه های ساختمانپروست و همکاران، برای بررسی مولفه های فرهنگی از مدل دانیل دنیسون و در نهایت از پرسشنامه ی اسپریتزر برای بررسی توانمند سازی منابع انسانی استفاده گردید. در یافته های این پژوهش ملاحظه گردید، بین مولفه های مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی و توانمندسازی منابع انسانیرابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
