بررسی رابطه بین میزان خلق دانش با میزان مشارکت شغلی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان زاهدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین میزان خلق دانش با میزان مشارکت شغلی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان زاهدان دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین میزان خلق دانش با میزان مشارکت شغلی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان زاهدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین میزان خلق دانش با میزان مشارکت شغلی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان زاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین میزان خلق دانش با میزان مشارکت شغلی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان زاهدان :

تعداد صفحات :۲۹

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی میزان خلق دانش و توصیف رابطه ان با میزان مشارکت شغلی انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه اماری شامل کلیه کارکنان ۹۴ دستگاهاجرایی شهرستان زاهدان میباشد. روش نمونه گیری در تحقیق حاضر از نوع طبقه ای تصادفی است برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه که روایی )پرسشنامه خلق دانش۰/۹۱۸ و پرسشنامه مشارکت شغلی۰/۸۹ و پایایی)پرسشنامه خلق دانش برابر۰/۹۱۱ و پرسشنامه مشارکت برابر شغلی۰/۸۵۹ آنها سنجیده شده استفاده گردیده است. برای توصیف داده های جمع آوری شده از انواع شاخص های آماری از جمله فراوانی درصد فراوانی آماره های توصیفی انواع جدول و نمودارها و جهت تعیین همبستگی از آزمون های همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون چندگانه استفاده شدهاست. نتایج تحقیق نشان داد که بین خلق دانش و مشارکت شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج این پژوهش پیشنهاد می شود برای افزایش مشارکت شغلی کارکنان، مدیران باید ازتکنیک های خلق دانش استفاده کنند