بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و انضباط اداری در شعب بانک سپه استان کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و انضباط اداری در شعب بانک سپه استان کرمان دارای ۴۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و انضباط اداری در شعب بانک سپه استان کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و انضباط اداری در شعب بانک سپه استان کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و انضباط اداری در شعب بانک سپه استان کرمان :

تعداد صفحات :۴۹

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان وانضباط اداری در شعب بانک سپه استان کرمان است. این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی و از نوع توصیفی_همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را ۹۰۵ نفر از کارکنان بانک سپه استان کرمان تشکیل داده و حجم نمونه ۲۲۰ نفر تعیین شده است. ابزار جمع آوری داده های این پژوهش شامل، دو پرسشنامه بوده که به صورت جداگانه استفاده شده است. پرسشنامه اول برای سنجش عوامل مرتبط با مشارکت کارکنان، پرسشنامه دوم برای سنجش عوامل مرتیط با انضباط اداری استفاده خواهد شد. هر دو پرسشنامه محقق ساخته می باشد وروایی و پایایی پرسشنامه مشارکت کارکنان به ترتیب۰/۹۴۷و۰/۹۱۱ روایی و پایایی پرسشنامه انضباط اداری به ترتیب ۰/۹۴۲و۰/۹۲۳ محاسبه گردیده است. به منظور توصیف و تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه هااز انواع جدول های توزیع های فراوانی، انواع نمودارها، میانه و میانگین،… و همچنین آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد که تمامی تجزیه و تحلیل های آماری نیز به وسیله کامپیوتر و نرم افزار SPSS انجام گرفته است. تحلیل داده ها بیانگر این واقعیت بود که بین مشارکت کارکنان و انضباط اداری آنان در شعب بانک سپه استان کرمان رابطه معنی دار ومستقیم وجود دارد. بعبارتی، بین متغیر مشارکت کارکنان با مؤلفه های انضباط اداری)روشنی نقش، مسئولیت پذیری، قوانین و مقررات( رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد. در بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و انضباط اداری، مشارکت کارکنانبیشترین همبستگی را به ترتیب با قوانین و مقررات، مسئولیت پذیری و روشنی نقش دارد. نتیجه گیری کلی نشان داد که در شعب بانک سپه استان کرمان می توان با تقویت مشارکت کارکنان، انضباط اداری کارکنان را افزایش داد