بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان در شرکت بیمه ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان در شرکت بیمه ایران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان در شرکت بیمه ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان در شرکت بیمه ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان در شرکت بیمه ایران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

بقا در محیط کسب و کار جهانی و رقابتی نیازمند تغییر فرایندهای کسب و کار موجود درساختار های چابک تولید و متمایل به مشتری بوده و حداکثرسازی و بهینه سازی عملکرد کسب و کار نیازی حیاتی برای حداکثر سازی سودمندی و بهره وری بیان شده است . دربین بسیاری از دارایی های موسسه ، دانش به عنوان یک نیروی محرک حیاتی برای اهداف عملکردی رفتار و تصمیم گیری بهتر کسب و کار در یک شکل بهنگام را تسهیلمی کند . این درحالی است که مدیریت دانش یک دیدگاه سیستماتیک را برای بهره برداری کامل از دانش مبتنی بر یک سازمان مشخص می کند . دانش موجود درباره تولیدچابک و نیروی کار چابک به منظور توسعه مفهوم چابکی در سازمان های توسط محققان مختلف مورد بازنگری قرار گرفته است . بازنگری ادبیات در هر دو حوزه مدیرتی دانش وچابکی شاخصهایی را مطرح نموده که در قالب پرسشنامه ای روایی و پایایی آن ها بهتایید رسید. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابکسازی سازمان در شرکت بیمه ایران می باشد.برای انجام این پژوهش تعداد ۰۴۴ نفر از افراد جامعه آماریمورد مطالعه را به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید وجهت بررسی فرضیه های پژوهش از پرسشنامه استانداردشده پس از تایید روایی و پایایی آن استفاده گردید.پس از ارزیابی مولفه ها در شرکت بیمه ایران مورد مطالعه نتایج تحقیق حاکی از این است که مدیریت دانش تاثیر معناداری ومثبتی بر چابکی سازمانی در بیمه ایران داردوهمچنین عناصر زیر ساختی مدیریت )مأموریت و ارزش سازمان ،عوامل انسانی ،مدیریت فرآیند وساختارها ،سرمایه منابع انسانی ( وعناصر فرایندی )تسخیر ودگرگونی دانش ،ذخیره وسازماندهی دانش ،تسهیم دانش وارزش افزوده ( تاثیر معناداری ومثبتی بر چابکی سازمانی در بیمه ایران دارد.