بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش در شرکت ماشین سازی اراک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش در شرکت ماشین سازی اراک دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش در شرکت ماشین سازی اراک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش در شرکت ماشین سازی اراک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش در شرکت ماشین سازی اراک :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

این پژوهش با الهام از این اصل که هیچگاه بدون وجود شرایط فرهنگ سازمانی مناسب، قادر به پیاده سازی یک سیستم موفق مدیریت دانش نخواهیم بود، به بررسی تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش در شرکت ماشین سازی اراک، یکی از شرکت های بزرگ تولید تجهیزات مورد نیاز صنایع نفت و گاز کشور، پرداخته است. پژوهش حاضر یک مطالعه موردی و با تکیه بر دو مدل استاندارد و معروف در حوزه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش است: مدل نیم رخ فرهنگ سازمانی، که با تکیه بر ارزش های فرهنگی سازمان، از کاراترین مدل های حوزه فرهنگ محسوب می گردد و مدل پایه های ساختمان دانش . نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که عامل عملکرد ) Performance ( که خود مشتمل بر چهار زیرشاخص می باشد، بیشترین میزان تاثیر بر عوامل استقرار مدیریت دانش در شرکت ماشین سازی اراک را دارد. تحلیل رگرسیون همزمان نیز چنین نتیجه می دهد که شاخص های مسئولیت ) Responsibility ( و نوآوری ) Innovation ( همبستگی معناداری با عوامل شش گانه مدیریت دانش ندارند و بررسی این موضوع می تواند زمینه تحقیقات آتی باشد