دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی ارتباط بین انتقال دانش و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی بانک رفاه شهرستان سنندج
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی ارتباط بین انتقال دانش و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی بانک رفاه شهرستان سنندج دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ارتباط بین انتقال دانش و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی بانک رفاه شهرستان سنندج کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین انتقال دانش و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی بانک رفاه شهرستان سنندج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ارتباط بین انتقال دانش و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی بانک رفاه شهرستان سنندج :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف این مقاله ارایه رویکردی جهت درک مناسب ازرابطه بین انتقال دانش و توانمندسازی کارکنان درجهت اجرا برنامه های استراتیک و تعالی میباشد مدل تحلیلی مفهومی پژوهش شامل انتقال دانش و مولفه توانمندسازی کارکنان شامل ابعاد احساس موثربودن احساس معنی دار بودن احساس شایستگی و احساس خود مختاری می باشد جامعهمورد بررسی کلیه کارکنان شعب بانک رفاه درشهرستان سنندج بوه است نتایج این پژوهش حاکی ازرابطه بین انتقال دانش و توانمندسازی کارکنان می باشد که باتوجه به یافته ها میتوان گفت که درحال حاضراستفاده ازسیستم رفاهی کارکنان و توانمندسازی را میتوان بهعنوان عامل موثربرانتقال دانش معرفی کردند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
