دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه مدل نظری درجهت شناسایی انگیزاننده های موثربرتسریع روندپیاده سازی مدیریت دانش سازمانی مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه مدل نظری درجهت شناسایی انگیزاننده های موثربرتسریع روندپیاده سازی مدیریت دانش سازمانی مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه مدل نظری درجهت شناسایی انگیزاننده های موثربرتسریع روندپیاده سازی مدیریت دانش سازمانی مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه مدل نظری درجهت شناسایی انگیزاننده های موثربرتسریع روندپیاده سازی مدیریت دانش سازمانی مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه مدل نظری درجهت شناسایی انگیزاننده های موثربرتسریع روندپیاده سازی مدیریت دانش سازمانی مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف شناسایی انگیزاننده های موثر بر تسریع روند پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان انجام شد. برای شناسایی انگیزانندهها ابتدا عوامل مؤثر بر پیاده سازی مدیریت دانش سازمانی بررسی شد. بعد از آن نظریات انگیزشی و مطالعات محققان در مورد انگیزانندهها تحلیل و بررسی ، و سپس فاکتورهای اولیه انگیزانندهها استخراج گردید. در آخر یا بحث و تبادل نظر یا متخصصان موضوعی و استفاده از نظرات دانشمندان و محققان ، فاکتورهای اساسی تأثیرگذار در روند پیاده سازی مدیریت دانش شناسایی شد. نتایج پژوهش نشان داد که انگیزانندههای درونی مایل به کسب پیشرفت و برتری ، هدفمند بودن ، علاقه مندی به شغل ، میل به کار گروهی ، اعتماد به تقس ، احساس وظیفه شناسی، نیاز به امنیت، و اعتماد و صداقت بین کارکنان و انگیزانندههای بیرونی مشوق های سازمانی ، رعایت عدالت در سازمان، تفویضی اختیار، روابط با مدیران ، روابط با همکاران ، تجهیزات و فناوری اطلاعات، نحوه ارزشیابی کارکنان ، و خط مشی و سیاستهای سازمان : جزء انگیزانندههای درونی و بیرونی تاثیرگذار بر روند پیاده سازی مدیریت دانش هستند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
