نقش مولفه های جواخلاقی سازمان بررفتارهای انحرافی ورفتارهای مدنی – سازمانی ؛برخی پارادوکس ها وپیش بینی ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش مولفه های جواخلاقی سازمان بررفتارهای انحرافی ورفتارهای مدنی – سازمانی ؛برخی پارادوکس ها وپیش بینی ها دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش مولفه های جواخلاقی سازمان بررفتارهای انحرافی ورفتارهای مدنی – سازمانی ؛برخی پارادوکس ها وپیش بینی ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مولفه های جواخلاقی سازمان بررفتارهای انحرافی ورفتارهای مدنی – سازمانی ؛برخی پارادوکس ها وپیش بینی ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش مولفه های جواخلاقی سازمان بررفتارهای انحرافی ورفتارهای مدنی – سازمانی ؛برخی پارادوکس ها وپیش بینی ها :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف بررسی نقش جواخلاقی سازمان مراقبت قانون و قواعد خدمت استقلال و گرایشات ابزاری دررفتارهای انحرافی و رفتارهای مدنی سازمانی به مرحله اجرا درامد جامعه اماری پژوهش را کلیه کارکنان مردعملیاتی مجموعه معدنی پیرتاک درالیگودرز باتعداد ۶۵۰نفر درپاییز ۱۳۸۹ تشکیل داده اند ازاین جامعه اماری ۳۰۰نفر برای شرکت دراین پژوهش ازطریق فهرست اسامی کارکنان و بااستفادها زروش تصادفی ساده انتخاب شدند ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه ۳۶سوالی جواخلاقی سازمان باپنج خرده مقیاس مراقبت قانون و قواعد خدمت استقلال و گرایشات ابزاری پرسشنامه رفتارهای انحرافی با ۱۵سوال و دوخرده مقیاس رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و رفتارهای انحرافی معطوف به همکاران و پرسشنامه رفتارهای مدنی سازمانی با ۱۲ سوال و سه مولفه یاری رسانی فضایل شهروندی و جوانمردی بودند داده های حاصل ازپرسشنامه های پژوهش بااستفاده ازضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام موردتحلیل قرارگرفت نتایج حاصل ازتحلیل رگرسیون نشان داد که طی سه گام مولفه های استقلال خدمت و مراقبت ۷/۵ درصد ازواریانس رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان را تبیین می کنند طی سه گام سه مولفه استقلال خدمت و مراقبت ۷/۱ درصد ازواریانس رفتارهای انحرافی معطوف به همکاران را تبیین می نمایند طی دوگام دومولفه قانون و قواعد و خدمت ۱۳/۲ درصد ازواریانس یاری رسانی را تبیین می کنند و طی دوگام مراقبت و خدمت ۲۴/۵ درصد ازواریانس فضای شهروندی را تبیین می کنند و بالاخره طی سه گام مراقبت گرایشات ابزاری و استقلال ۱۱درصد ازواریانس جوانمردی را تبیین می نمایند