دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه بین جایگاه مهارشغلی، خودکارآمدی وعزت نفس با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان وهمکاران درکارکنان یک سازمان خدماتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه بین جایگاه مهارشغلی، خودکارآمدی وعزت نفس با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان وهمکاران درکارکنان یک سازمان خدماتی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه بین جایگاه مهارشغلی، خودکارآمدی وعزت نفس با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان وهمکاران درکارکنان یک سازمان خدماتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین جایگاه مهارشغلی، خودکارآمدی وعزت نفس با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان وهمکاران درکارکنان یک سازمان خدماتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه بین جایگاه مهارشغلی، خودکارآمدی وعزت نفس با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان وهمکاران درکارکنان یک سازمان خدماتی :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف ازانجام این پژوهش تعیین رابطه جایگاه مهارشغلی خودکارامدی و عزت نفس بارفتارهای مدنی سازمانی دربین کارکنان یک سازمان خدماتی درشهراصفهان بوده است دراین پژوهش جایگاه مهارشغلی خودکارامدی و عزت نفس متغیرهای پیش بین و رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان و معطوف به همکاران متغیرهای ملاک بودند درپژوهش حاضر ۲۳۲ نفر ازکارکنان یک سازمان خدماتی به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند نوع پژوهش توصیفی همبستگی بود ازمودنی ها پرسشنامه های جایگاه مهارشغلی خودکارامدی عزت نفس و رفتارهای فرانقش را تکمیل کردند دراین پژوهش روش اماری همبستگی و تحلیل رگرسیون گام به گام به کاربرده شد نتایج نشان دادند جایگاه مهارشغلی درونی خودکارامدی و عزت نفس بارفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان و معطوف به همکاران رابطه مثبت معنیدارداشتند علاوه براین نتایج تحلیلهای رگرسیون هم سهم معنی دارمتغیرهای پیش بین را درپیش بینی متغیرهای ملاک نشان دادند و مشخص ساختند جایگاه مهارشغلی درونی خودکارامدی و عزت نفس میتوانند رفتارهای مدنی سازمانی را به خوبی پیش بینی نمایند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
