بررسی جوسازمانی ورابطه آن باسلامت روانی کارکنان دانشگاه آزادتبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی جوسازمانی ورابطه آن باسلامت روانی کارکنان دانشگاه آزادتبریز دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی جوسازمانی ورابطه آن باسلامت روانی کارکنان دانشگاه آزادتبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی جوسازمانی ورابطه آن باسلامت روانی کارکنان دانشگاه آزادتبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی جوسازمانی ورابطه آن باسلامت روانی کارکنان دانشگاه آزادتبریز :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

این پژوهش به منظور مقایسه جوسازمانی و رابطه آن با سلامت روانی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدتبریز صورت گرفته است باتوجه به اینکه جوسازمانی ارتباط نزدیکی به برخی ازعوامل موثردرکارکرد و اثربخشی سازمان ها ازقبیل روحیه و انگیزش کارکنان دارد وجود جوسازمانی نامناسب میتواند موجب تعارض و فشارروانی دربین افراد گردد بنابراین پژوهش حاضر به بررسی رابطه جوسازمانی با سلامت روانی کارکنان پرداخته است این مطالعه توصیفی ازنوع همبستگی است و نمونه های موردمطالعه ۲۰۰نفر ازکارکنان دانشگاه آزادتبریز می باشند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد جوسازمانی هالپین و کرافت OCDQ با ۶۴گویه و پرسشنامه CL-90-R90سوالی بود و داده ها بااستفاده ازامارتوصیفی و استنباطی بااستفادها زنرم افزار اماری SPSS17 موردتجزیه وتحلیل قرارگرفت یافته ها نشان داد که بین جوسازمانی و سلامت روانی کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد P<0/03 ازمیان ابعادنه گانه سلامت روان چهاربعد آن شامل : افسردگی P<0/03 اضطراب P<0/02 ترس مرضی P<0/001 و روان پریشی P<0/002 باجوسازمانی ارتباط معنی داری نشان داد