دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارتباط ویژگیهای جمعیت شناختی باسبک رهبری وظیفه گرا انسان گرا ویژگیهای شخصیتی و رفتارشهروندی سازمانی OCB مدیران و سرپرستان کارخانه های اسپاهان کوشا و فولادحجم اصفهان درسال ۱۳۸۸
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارتباط ویژگیهای جمعیت شناختی باسبک رهبری وظیفه گرا انسان گرا ویژگیهای شخصیتی و رفتارشهروندی سازمانی OCB مدیران و سرپرستان کارخانه های اسپاهان کوشا و فولادحجم اصفهان درسال ۱۳۸۸ دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارتباط ویژگیهای جمعیت شناختی باسبک رهبری وظیفه گرا انسان گرا ویژگیهای شخصیتی و رفتارشهروندی سازمانی OCB مدیران و سرپرستان کارخانه های اسپاهان کوشا و فولادحجم اصفهان درسال ۱۳۸۸ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط ویژگیهای جمعیت شناختی باسبک رهبری وظیفه گرا انسان گرا ویژگیهای شخصیتی و رفتارشهروندی سازمانی OCB مدیران و سرپرستان کارخانه های اسپاهان کوشا و فولادحجم اصفهان درسال ۱۳۸۸،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارتباط ویژگیهای جمعیت شناختی باسبک رهبری وظیفه گرا انسان گرا ویژگیهای شخصیتی و رفتارشهروندی سازمانی OCB مدیران و سرپرستان کارخانه های اسپاهان کوشا و فولادحجم اصفهان درسال ۱۳۸۸ :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
هدف ازاین پژوهش بررسی ارتباط ویژگیهای جمعیت شناختی باسبک رهبری وظیفه گرا انسان گرا ویژگیهای شخصیتی و رفتارشهروندی سازمانی OCB مدیران و سرپرستان کارخانه های اسپاهان کوشا و فولادحجم درشهراصفهان درسال ۱۳۸۹ بود روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی بوده است جامعه اماری شامل کارخانه های ریخته گری اسپاهان کوشا و فولادحجم ازمنطقه محموداباد اصفهان بوده است که ازبین آنها کلیه افراد شامل ۷۳مدیروسرپرست نمونه اماری را تشکیل دادند ابزارهای اندازه گیری دراین پژوهش جمعا ۴پرسشنامه شامل پرسشنامه های جمعیت شناختی ازمون ۳۵سوالی رهبری پرسشنامه ۶۰سوالی ویژگیهای شخصیتی و پرسشنامه ۱۶سوالی رفتارهای شهروندی سازمانی بوده است تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازامارتوصیفی و استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و t مستقل دوگروهی و تحلیل واریانس انجام شد نتایج نشان داد بین سن باروان رنجورخویی P<0/05پذیرا بودن P<0/01 سازگاری P<0/01 مسئولیت پذیری P<0/01 OCBI P<0/01 و OCBG P<0/01 رابطه معناداری وجود داردهمچنین بین سابقه باروان رنجورخویی P<0/05 پذیرابودن P<0/01 و سازگاری P<0/01 رابطه معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
