مدلسازی عوامل موثر بر بهبود سلامت سازمانی در سیستم بانکی کشور و ارائه راهکارهای اجرایی درجهت کاهش تخلفات براساس شبکه های عصبی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدلسازی عوامل موثر بر بهبود سلامت سازمانی در سیستم بانکی کشور و ارائه راهکارهای اجرایی درجهت کاهش تخلفات براساس شبکه های عصبی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدلسازی عوامل موثر بر بهبود سلامت سازمانی در سیستم بانکی کشور و ارائه راهکارهای اجرایی درجهت کاهش تخلفات براساس شبکه های عصبی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدلسازی عوامل موثر بر بهبود سلامت سازمانی در سیستم بانکی کشور و ارائه راهکارهای اجرایی درجهت کاهش تخلفات براساس شبکه های عصبی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدلسازی عوامل موثر بر بهبود سلامت سازمانی در سیستم بانکی کشور و ارائه راهکارهای اجرایی درجهت کاهش تخلفات براساس شبکه های عصبی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

اصلاح نظام اداری یکی از اقدامات اساسی برای تحول و توسعه کشورها به حساب میآید و بدون این مهم سایر برنامهها و تلاشها نیز به سرانجام نخواهد رسید. مسئله اساسی که در این تحقیق بدان پرداخته شده است بررسی نظام سلامت بانکیکشور و راهکارهای مقابله با فساد اداری می باشد. جامعه آماری تحقیق را افرادی که در عرصه خدمات بانکداری بانک مسکن فعال می باشند تشکیل می دهد و اقدام به طراحی پرسشنامه شده است که شامل ۱۵ گویه در قالب ۹ مولفه می باشد. روایی پرسشنامه با نظر اساتید و صاحبنظران مورد تایید قرار گرفته است و پایایی پرسشنامه ها نیز با آلفای ۹۱.۳ % مورد تایید قرارگرفته شده است. نتایج تحقیق حاکی از این مطلب می باشد تمام مولفه های دستگاه نظارتی کشور همسو و تاثیر گزار در کنترل سلامت اداری می باشد و این متغیرهای می توان به عنوان متغیرهای معنادار در امر بهبود سلامت اداری منظور نمود همچنین نتایجنشان می دهد که از لحاظ رعایت شاخص های سلامت بترتیب انضباط مالی و اداری، اجرای قانون و نظارت در رتبه های اولتا سوم قرار دارند و در این بین مهترین شاخصی که دچار مشکل است و به سلامتی بانک لطمه وارد می کند شاخص شایسته سالاری است و در رتبه بعدی آموزش و شفافیت قانون می باشد و پیشنهاد می گردد از لحاظ شایسته سالاری باید قوانینصحیح، شفاف و عدالت رعایت شود و توجه اساسی به این شاخص صورت گیرد.