بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: پزشکان و پرستاران بیمارستان سینا تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: پزشکان و پرستاران بیمارستان سینا تهران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: پزشکان و پرستاران بیمارستان سینا تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: پزشکان و پرستاران بیمارستان سینا تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: پزشکان و پرستاران بیمارستان سینا تهران :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است. جامعه آماری ۳۰۰ نفر از پزشکان و پرستاران بیمارستان سینا در استان تهران بودند که ۹۶۱ نفر نمونه براساس جدول مورگان و با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها در این تحقیق از پرسشنامه چند بخشی که بر مبنای پرسشنامه پودساکوف، پرسشنامه هوش معنوی کینگ وپرسشنامه برادبری و گریوز طراحی گردید، استفاده شد. پایایی یا اعتبار پرسشنامه توزیع شده نیز از طریق آلفای کرونباخ تایید گردید. روایی ابزار تحقیق نیز ابتدا توسط استاد راهنما تأیید شد و روایی سازه آن نیز بااستفاده از مدل تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی و تایید قرار گرفت برای تحلیل نتایج دادهها نیز از آزمونهای آمار توصیفی و استنباطی )آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و رگرسیون( استفاده شد.یافتهها نشان داد که رابطه بین دو متغیر هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی معنادار است و تمام ابعاد هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری دارند همچنین رابطه بین دو متغیر هوش معنوی ورفتار شهروندی سازمانی معنادار است و تمام ابعاد هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری دارند؛ به استثنای مولفه آگاهی متعالی که ضریب معناداری بین این دو متغیر برابر با ۳۷.۰ میباشد؛ لذا بین متغیر آگاهی متعالی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار وجود ندارد.