بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش از طریق نقش میانجی تعهد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش از طریق نقش میانجی تعهد سازمانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش از طریق نقش میانجی تعهد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش از طریق نقش میانجی تعهد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش از طریق نقش میانجی تعهد سازمانی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری در توسعه مدیریت دانش از طریق نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت نیروی برق تهران بزرگ انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را تمامیمدیران و کارکنان شاغل در شرکت نیروی برق تهران بزرگت شکیل می دهد. بر اساس جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه نهایی ۲۲۱ نفر تعیین شد. و نمونه گیری نیز به روش تصادفی ساده انجام گرفت. این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی اجرا شد و جمع آوری داده ها به کمک پرسشنامه انجام گرفت. برای سنجش پرسشنامه ها از مقیاس طیف لیکرت استفاده شد. روایی ابزار تحقیق با استفاده نظرجمعی از صاحب نظران و متخصصان مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه سرمایه فکری با استفاده از آلفای کرونباخ ۰/۸۹۰ مدیریت دانش /۸۷۷وتعهدسازمانی ۰/۸۰۹ تایید شد. داده ها نیز با بهره مندی از مدل معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن است که ابعاد سرمایه فکری )سرمایه انسانی، ساختاری و سرمایه مشتری( بر مدیریت دانش تاثیر معناداری دارد. این در حالی است که تاثیر سرمایه مشتری بر مدیریت دانش نسبت به سایر عوامل بیشتر بوده است. همچنین نتایج نشان میدهد که سرمایه فکری از طریق متغیر میانجی تعهد سازمانی بر مدیریت دانش تاثیر مثبت دارد