بررسی رابطه بین رهبری معنوی و تحول سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رهبری معنوی و تحول سازمانی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رهبری معنوی و تحول سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رهبری معنوی و تحول سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رهبری معنوی و تحول سازمانی :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

تئوری رهبری معنوی یک الگوی علی برای تحول سازمانی است که براساس الگوی انگیزه درونی بینش و بصیرت امید وایمان عشق به نوع دوستی و تئوریهای معنویت محیط کاری و بقامعنوی را بایکدیگر تلفیق می کند تدوین شده است هدف این پژوهش یافتن ارتباط بین رهبری معنوی و ابعاد آن چشم انداز امید و ایمان نوع دوستی معناداری عضویت تعهدسازمانی و بهبود و بهره وری مستمر باتحول سازمانی درفرمانداری شهرشیراز است این تحقیق ازنظر روش پیمایشی می باشد جامعه اماری پژوهش شامل کلیه کارکنان فرمانداری شهرشیراز به تعداد ۶۰نفر می باشد که ازاین تعداد ۴۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است ۳۱ نفر مرد و ۱۴نفر زن و به دوپرسشنامه رهبری معنوی فرای و پرسشنامه ترکیبی تحول سازمانی جان گاتر و پیتردراکر پاسخ داده اند تجزیه وتحلیل داده های گرداوری شده تحقیق به کمک روشهای امارتوصیفی مانند میانگین و انحراف استاندارد و اماراستنباطی به وسیله نرم افزار SPSS صورت گرفته است نتایج بدست آمده نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین رهبری معنوی و ابعادآن با تحول سازمانی در فرمانداری شهرشیراز وجود دارد