دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات استان تهران در سال ۴۹۳۱
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات استان تهران در سال ۴۹۳۱ دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات استان تهران در سال ۴۹۳۱ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات استان تهران در سال ۴۹۳۱،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات استان تهران در سال ۴۹۳۱ :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: نیروی انسانی متعهد، زمینه را برای رشد و توسعه سازمان فراهم می سازد و با توجه به سهم چشمگیر سرمایه های انسانی در دستیابی به اهداف متعالی سازمان، این مطالعه با هدف تعیین رابطه انگیزش شغلی و تعهد سازمانی کارکنانشاغل در شرکت مخابرات استان تهران در سال ۱۳۹۴ انجام شده است. مواد و روشها: این مطالعه، توصیفی تحلیلی از نوع مقطعی و کاربردی است. نمونه پژوهش، ۳۴۰ کارمند شاغل در شرکت مخابراتاستان تهران در سال ۱۳۹۴ با حداقل یکسال سابقه خدمت بودند که به شیوه تصادفی طبقه بندی شده بر اساس سنوات خدمت انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل ۳ پرسشنامه مشخصات فردی و شغلی، انگیزش شغلی و تعهد سازمانی بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها، آزمونهای آماری توصیفی و تحلیلی و ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شد نتیجه گیری: با توجه به ارتباط مستقیم ابعاد تعهد سازمانی با مولفه های انگیزش شغلی، با بهبود انگیزش شغلی کارکنان می توان تعهد سازمانی آنان را افزایش داد. همچنین تاثیر متغیرهای سن، سنوات خدمت، پست سازمانی و وضعیت استخدام را در ارتقای تعهد سازمانی نباید نادیده گرفت
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
