بررسی تاثیر ایجاد انگیزه در کارکنان برای وصول مطالبات معوق مطالعه موردی: بانک مسکن استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ایجاد انگیزه در کارکنان برای وصول مطالبات معوق مطالعه موردی: بانک مسکن استان مازندران دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ایجاد انگیزه در کارکنان برای وصول مطالبات معوق مطالعه موردی: بانک مسکن استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ایجاد انگیزه در کارکنان برای وصول مطالبات معوق مطالعه موردی: بانک مسکن استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر ایجاد انگیزه در کارکنان برای وصول مطالبات معوق مطالعه موردی: بانک مسکن استان مازندران :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

امروزه در غالب بانک های تجاری جهان و همچنین در کلیه بانک های تجاری کشور اغلب از روش قضاوتی برای تعیین ریسک اعتباری مشتریان استفاده می شود، لکن استفاده از این روش با توجه به توان محدود انسان در تحلیل همزمانفاکتورهای مختلف مؤثر بر رسیک اعتباری دریافت کنندگان اعتبار در مقایسه با روش های آماری و همچنین روش های هوش مصنوعی از کارایی کمتری برخوردار است. از طرفی انگیزش را می توان عاملی تعریف کرد که به افراد انرژی می دهد، آنها را هدایت میکند، و باعث تداوم رفتارهای خاص می شود .در مدیریت نیروهای انسانی این اصطلاح به معنی علاقه مندی فرد درجهت انجام کار به نحو احسن است تا حاصل آن پیشرفت فرد و سازمان باشد؛ تعریف دیگر آن انجام وظایف با علاقه همندی و تلاش در حد توان است .لذا هدف از این تحقیق توجه به بررسی تاثیر ایجاد انگیزه در کارکنان برای وصول مطالبات معوق میباشد.جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و معاونان بانک مسکن استان مازندران می باشد که تعدادشان ۳۷۳ نفر میباشند . در تحقیق حاضر بمنظور تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است بر اساس این فرمول حجم نمونه انتخابی تعداد ۹۸۱ پرسشنامه می باشد. داده های این تحقیق با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. مطابق با نتایج بین ایجاد انگیزه در کارکنان ووصول مطالبات معوق رابطه معنی داری وجود دارد.