تحلیلی بر مدیریت فرهنگ سازمانی و چالشهای آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیلی بر مدیریت فرهنگ سازمانی و چالشهای آن دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیلی بر مدیریت فرهنگ سازمانی و چالشهای آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیلی بر مدیریت فرهنگ سازمانی و چالشهای آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیلی بر مدیریت فرهنگ سازمانی و چالشهای آن :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

مسائل مشترکی در سازمان ها وجود دارند که شماری آن را فرهنگ می نامند، اما میتوان آن را استراتژی نیز نامید. فرهنگ مجموعه ای از راه حل ها برای مشکلات ناشی از تطابق بیرونی و انسجام درونی است. همین تعریف را می توان برای استراتژی به کار برد. برای تدوین و اجرای استراتژی، سازمان ها همپای توانایی های داخلی و درونی خود نیازمند ارزیابی محیط بیرونی نیز هستند. تصمیم های استراتژیک در دستیابی به تطابق بیرونی مؤثر هستند. اجرای موفق این تصمیم ها نیاز به سازماندهی منابع داخلی دارد، در غیر اینصورت انسجام درونی حاصل نمی شود. نگرش های تحلیل عقلایی، مدیریت استراتژیک را ارزیابی و پاسخ به محیط عینی و مستقل از فرهنگ می داند، حال آنکه مدیریت استراتژیک بررسی و واکنشی به محیط ذهنی است و در معرض تفاوت های موجود در درک و تفسیر قرار دارد. پس تعدد تفسیرها و پاسخ ها به فرضیات مختلف فرهنگ های ملی، صنعتی و سازمانی امری ممکن است. همین تعدد تفسیرها و پاسخ هاست که موجب مزیت رقابتی می شود. در پژوهش حاضر مدیریت فرهنگ سازمانی و چالش های آن مورد تحلیل قرار می گیرد.