یک رویکرد فازی برای انتخاب مدیر مبتنی بر روش ترکیبی تصمیم گیری چندمعیاره Fuzzy DEMATEL-ANP-Fuzzy VIKOR

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 یک رویکرد فازی برای انتخاب مدیر مبتنی بر روش ترکیبی تصمیم گیری چندمعیاره Fuzzy DEMATEL-ANP-Fuzzy VIKOR دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد یک رویکرد فازی برای انتخاب مدیر مبتنی بر روش ترکیبی تصمیم گیری چندمعیاره Fuzzy DEMATEL-ANP-Fuzzy VIKOR  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی یک رویکرد فازی برای انتخاب مدیر مبتنی بر روش ترکیبی تصمیم گیری چندمعیاره Fuzzy DEMATEL-ANP-Fuzzy VIKOR،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن یک رویکرد فازی برای انتخاب مدیر مبتنی بر روش ترکیبی تصمیم گیری چندمعیاره Fuzzy DEMATEL-ANP-Fuzzy VIKOR :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

انتخاب برترین مدیر پروژه از بین چندین گزینه پیشنهادی، یک فاکتور کلیدی در موفقیت پروژه است .ماهیت انتخاب مدیر، یک مساًله چند شاخصه است که شامل معیارهای کمی و کیفی می باشد که ممکن است با هم تناقص داشته باشند و یا اینکه مبهم باشند .بنابراین پیچیدگی و اهمیت مساًله، استفاده از روشهای تحلیلی را به جای تصمیمات شهودی ایجاب می کند. در این مقاله ابتدا معیارهای شایستگی مدیریتی براساس مطالعات کتابخانه ای و نظر خواهی از کارشناسان در جامعه شناسایی شده اند. از روش Fuzzy DEMATEL جهت اولویت بندی معیارهای ارزیابی و روابط بین معیارهای مؤثر بر انتخاب مدیر بریتر استفاده شده،سپس از روش فرآیند تحلیل شبکه ای ANP برای تعیین وزن معیارهای استفاده شد در پایان، مدل چند معیاره فازی طراحی گردیده و با استفاده از متولوژی مجموعه فازی و تکنیک ویکور فازی Fuzzy VIKOR . )اقدام به اولویت بندی کاندیداهای جانشینی مدیریت گردیده است .