بررسی عوامل موثر بر ارتقا بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان فارس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر ارتقا بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان فارس دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر ارتقا بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان فارس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر ارتقا بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر ارتقا بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان فارس :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر در ارتقا و بهره وری نیروی انسانی کارکنان اداره ابفا روستایی فاارس باا نمونه ۱۳۳ نفر از کارکنان ب روش نمون گیری در دسترس انتخاب شد .مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشت و بویژه در طی ده های اخیر تحولات زیادی یافت و در حاال حاضار با عناوان یا ملی است مورد توج هم محققین قرار گرفتا اسات .در ساطح ساازمان – سازمانی –شاخص ک بیانگر سطح زندگی فردی بهره وری ی شاخص برای تعیین موفقیت یا ناکامی است .در این سطح بهره وری مفهومی است فراگیر ک هم مفاهیم جزئی تری مثل افزایش کمیت محصولات ، کاهش هزین تولید محصاول ، رضاایتمندی کارکناان ، میاتریان و ساهامداران و …را در بطن خود دا رد در میان منابع و عوامل مختلف تولید ک محصول هر ساازمان اعام از کاالا یاا خادمات از تعامال و تلفیا آنهاا تحصیل می شود .نیروی انسانی از ویژگیهای خاصی برخوردار است چرا ک ظرفیت افزایش عاواملی از قییال سارمای ، ماواد ، زمان و اطلاعات ب هر حال محدود است ، اما تا کنون حداقل از دیدگاه نظری هیچ حد ومرزی بارای بهیاود بهاره وری نیاروی انسانی ادعا نیده است .ب همین دلیل سازمانهایی ک ب بهره وری ب عنوان ی فرآیند مداوم و مستمر می نگرند و اف زماانی میخصی را ب عنوان پایان فعالیت های بهیود بهره وری در نظر نمی گیرند ناچارند ک سهم اصلی را در این فرآیناد با نیاروی انسانی بدهند و از طری توج ب این عامل استراتژی ، موفقیت سازمانیان را در تحق سطوح بالاتر بهره وری تضمین نمایند .تحقی حاضر در همین راستا در صدد یافتن عواملی است ک بییترین سهم مثیت را در ارتقاء بهره وری داشته باشد .