دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایند DYA
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایند DYA دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایند DYA کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایند DYA،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایند DYA :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
در این مقاله با مرور فرایندهای انجام معماری سازمانی مشکلات و چالش های موجود در اهداف رویکرد و روش انجام معماری سازمانی بررسی شده اند و مفهوم ناب و امکان و مزایای استفاده از آن در معماری سازمانی برای حل چالش ها و مشکلات تبیین شده است ناب رویکردی مدیریتی و مبتنی بر افراد و نتیجه گرا است که کیفیت سرعت صرفه هزینه و مشتری مداری را مدنظر قرار داده و به دنبال انتخاب چیزهای درست برای ساخت درست چیزها و تحویل و آموزش سریع می باشد پنج مفهوم ارزش جریان ارزش جریان کشش و کمال مفاهیم بنیادی در ناب بودن به حساب می آیند هم چنین هفت اصل ناب نمودن معماری سازمانی شامل بهینه سازی کلی از بین بردن اتلاف ساخت همراه با کیفیت یادگیری مداووم تحیل سریع متعهد نمودن همه و تکامل مستمر است که با توجه به نقش اصل از بین بردن اتلاف در بهبود فرایند معماری سازمانی اتلاف های رایج در معماری سازمانی نیز جمع آوری و بررسی شده اند برای عملیاتی شدن ناب در معماری سازمانی بر فرایند معماری سازمانی DYA متمرکز شده و ارتباطات بین این فرایند با مفاهیم ناب بررسی و تحلیل می شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
