بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و شدت فرسودگی شغلی درروان پرستاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و شدت فرسودگی شغلی درروان پرستاران دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و شدت فرسودگی شغلی درروان پرستاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و شدت فرسودگی شغلی درروان پرستاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و شدت فرسودگی شغلی درروان پرستاران :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

روان پرستاری رشته خاصی ازپرستاری است که درآن پرستار ازشخصیت دانش و اطلاعات خویش درزمینه تئوریهای روانی و امکانات موجود محیط برای تغییرات درمانی موثر درافکار احساسات و رفتاربیمار استفاده مینماید توانایی هر پرستار برای تاثیر گذاری براین تغییرات به تجارب و تحصیلات اوبستگی دارد هدف پرستاری روانی تشویق بیمار در برخورد باواقعیات زندگی و پذیرش هرچه زودتر انجام کارهای مستقل ازطرف بیمار می باشد روان پرستار ازطریق خصوصیات انسانی و درک برخوردهای بیمار درفعالیت های روزانه عضو تیم درمانی درایجادمحیط درمانی و انجام روان درمانی فردی و گروهی با بیمار به هدفهای انسانی خود می رسد این تحقیق به دنبال بررسی رابطه ی ویژگی های شخصیتی و شدت فرسودگی شغلی درروان پرستاران می باشد جامعه اماری دراین پژوهش کلیه روان پرستارانی بود که درتاریخ فروردین تا تیرماه ۱۳۹۳ دربیمارستانهای روانی واقع درمناطق شمال جنوب و غرب شهر تهران مشغول به کار بودند ازبین آنها ۱۲۰ نفر نمونه به صورت دردسترس انتخاب شدند این مطالعه ازنوع توصیفی گذشته نگر علت و معلولی بود پرسشنامه های شخصیتی NEO و فرسودگی شغلی مسلچ مورد استفاده قرارگرفت به منظور ازمون فرضیه های تحقیق ازمدل اماری رگرسیون چندمتغیری استفاده شد و ازاین طریق به پیش بینی فرسودگی شغلی با ویژگیهای شخصیتی درپنج بعد آن پرداخته شد