تبیین نقش سرمایه فکری بر روی نگهداری و رضایت شغلی منابع انسانی اداره کل آموزش وپرورش شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین نقش سرمایه فکری بر روی نگهداری و رضایت شغلی منابع انسانی اداره کل آموزش وپرورش شهر تهران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین نقش سرمایه فکری بر روی نگهداری و رضایت شغلی منابع انسانی اداره کل آموزش وپرورش شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین نقش سرمایه فکری بر روی نگهداری و رضایت شغلی منابع انسانی اداره کل آموزش وپرورش شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین نقش سرمایه فکری بر روی نگهداری و رضایت شغلی منابع انسانی اداره کل آموزش وپرورش شهر تهران :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

در عصر فرا رقابتی سازمان ها با محیطی روبرو هستند که مشخصه آن افزایش پیچیدگی و جهانی شدن و پویایی است. لذا سازمان ها برای استمرار و استقرار خود با چالش های نوینی مواجه اند که برون رفت از این چالش ها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارت ها و توانایی های درونی است که این کار از طریق مبانی دانش سازمانی و سرمایه فکری صورت می گیرد که سازمان ها از آن ها برای رسیدن به عملکرد بهتر در دنیای کسب وکار استفاده می کنند. دانش و سرمایه فکری به عنوان استراتژی های پایدار برای حصول و نگهداری مزیت رقابتی سازمان ها تشخیص داده شده است و لذا در جهان دانش محور کنونی قابلیت های سازمانی بر اساس دانش و سرمایه فکری بوده است و مدیران بایستی درک کنند که چه قابلیت هایی برای حفظ مزیت رقابتی شدن لازم است. هدف از این تحقیق بررسی تأثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی اداره کل آموزش وپرورش شهر تهران بوده است که بدین منظور ۲۹۲ نفر از کارکنان، مدیران و معاونین ادارات آموزش وپرورش شهر تهران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسشنامه‏های برگرفته از پژوهش ماریلینا و ماتیو (۲۰۱۱) پاسخ گفتند. در پایان نتایج به دست آمده از پرسشنامه‏های تحقیق به کمک آزمون رگرسیون خطی دومتغیره مورد تحلیل قرارگرفته و نتایج نشان داد که سرمایه فکری بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات آموزش وپرورش شهر تهران تأثیر معنی داری دارند.