بررسی نقش جوسازمانی در پیش بینی هویت سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش جوسازمانی در پیش بینی هویت سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش جوسازمانی در پیش بینی هویت سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش جوسازمانی در پیش بینی هویت سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش جوسازمانی در پیش بینی هویت سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش جو سازمانی در پیش بینی هویت سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس می باشد. برای این منظور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۴۸ نفر از کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس انتخاب و به پرسشنامه های متشکل از هویت سازمانی و جو سازمانی پاسخ دادند. نتایج پژوهش به طور کلی نشان داد که تمام ابعاد جو سازمانی (جو روابط انسانی، جو فرآیندهای درونی، جو اهداف منطقی و جو سیستم های باز) پیش بینی کننده معنی دار هویت سازمانی در بین کارکنان اداره ورزش و جوانان دارا می باشند.نتایج همچنین نشان داد که از میان مولفه های جو سازمانی ، جو سیستمهای باز بیشترین بتا را جهت پیش بینی هویت سازمانی دارد. همچنین در بررسی مدل برازش شده پژوهش میبینیم که میزان واریانس تبیین شده هویت سازمانی، برابر با ۳۲ در صد می باشد. بنابراین بر مبنای نتایج پیشنهاد می شود که مدیران وبرنامه ریزان اداره ورزش و جوانان نسبت به بهبود ابعاد جو سازمانی اقدام کرده ، به ویژه با سایر سیستم های اجتماعی بیرونی هماهنگ شوند تا بتواند به درستی با تغییرات خارجی تحمیلی سازگار گردند و از این منظر شرایط مطلوب را برای افزایش بهره وری و بهبود هویت کارکنان فراهم کنند.