ارتباط بین سرمایه ی سیاسی-اجتماعی و چابکی سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین سرمایه ی سیاسی-اجتماعی و چابکی سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین سرمایه ی سیاسی-اجتماعی و چابکی سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین سرمایه ی سیاسی-اجتماعی و چابکی سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین سرمایه ی سیاسی-اجتماعی و چابکی سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این پژوهش رابطه بین سرمایه سیاسی- اجتماعی و چابکی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش شهرداری تهران می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری آن را را کلیه کارکنان ادارات ورزش شهرداری تهران (N=130) تشکیل دادند. باتوجه به جدول کرجسای و مورگان،نمونه آماری برابر ۱۰۳درنظرگرفته شد.که پس از توزیع پرسشنامه ۹۵ پرسشنامه به صورت صحیح برگشت داده شد. ابزارگردآوری داده ها در این مطالعه شاملپرسشنامه های سرمایه سیاسی-اجتماعی که دارای ۳۱ سؤال و در شش بعد و همچنین پرسشنامه چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (۱۹۹۹) که درای چهار مؤلفه است، میباشد. به منظورتجزیه وتحلیل داده هاازشاخصهای آمار توصیفی (میانگین،انحراف معیار) وآزمونهای آماری کلموگروف اسمیرونف جهت تعیین توزیع طبیعی داده ها،ضریب همبستگی چند متغیره، جهت تعیین ارتباط بین متغیرهای تحقیق وتحلیل رگرسیون جهت پیش بینی برخی متغیرهای پژوهش استفاده شد. از جمله نتایج این پژوهش می توان به این موارد اشاره کرد که؛ بین سرمایه سیاسی- جتماعی و چابکی سازمانی در کارکنان رابطه معناداری وجود دارد، همچنین بین مؤلفه های اعتماد، شبکه ها و هنجارهای مشترک، تعاون و همکاری متقابل، انسجام و همبستگی جمعی، همدلی درک و احترام متقابل همیاری، مشارکت داوطلبانه و هویت جمعی با چابکی سازمان درکارکنان ادارات ورزش ارتباط معناداری وجود دارد.