تأثیر روحیات زنان بر احراز پست های مدیریتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر روحیات زنان بر احراز پست های مدیریتی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر روحیات زنان بر احراز پست های مدیریتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر روحیات زنان بر احراز پست های مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر روحیات زنان بر احراز پست های مدیریتی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

جامعه برای باروری و پویایی در زمینه های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی نیازمند نیروی عظیم زنان است. یکی از شاخص های مهمی که به عنوان معیار توسعه جنسیتی و نیز توانمندسازی زنان مورد توجه قرار می گیرد، میزان مشارکت زنان در تصمیم گیری های کلان کشور و حضور آنان در پست های مدیریتی است. در این راستا و به رغم میزان روزافزون جمعیت زنان دارای تحصیلات بالا، نابرابری جنسی در بسیاری از بخش های دولتی مشهود و میزان دستیابی زنان به موقعیت های سازمانی، کمتر از مردان است. عوامل اجتماعی، فرهنگی، سازمانی، روانی و غیره از جمله موانع عمده در احراز پست های اجرایی و مدیریت از طرف زنان محسوب می شود. در این میان، برخی نظریه پردازان،عوامل روانی و روحیات زنان نظیر عدم خود باوری و اعتماد به نفس، ترس از موفقیت، انتظار شغلی کمتر، اجتناب از پیشرفت و غیره را از موانع اصلی بر می شمارند. پژوهش حاضر با شیوهی توصیفی – تحلیلی، با اتکاء به منابع و تحقیقات جدید بر آن است تا به بررسی و تحلیل تأثیر روحیات زنان بر احراز پست های مدیریتی بپردازد.