بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابکی فرایند های اصلی و کلیدی سازمان مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابکی فرایند های اصلی و کلیدی سازمان مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه اصفهان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابکی فرایند های اصلی و کلیدی سازمان مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابکی فرایند های اصلی و کلیدی سازمان مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مدیریت دانش بر چابکی فرایند های اصلی و کلیدی سازمان مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه اصفهان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

عصر کنونی، دوره تحولات شتابنده و غیر قابل پیش بینی است. سازمان ها برای مقابله با فضای رقابتی و متغیر امروزی دریافته اند که راه حل، همگام شدن با تغییر و پیدایش شرایط جدید است و نه تقابل با آن. یکی از راه های پاسخ گویی به این عوامل تغییر و تحول سازمانی توجه به مدیریت تغییر و ریسک و دانش سازمانی است، که به عنوان پارادایم های جدیدی برای چابکی سازمان تلقی می شوند. سازمان های چابک اصولاً کسب و کارهایی بر مبنای اطلاعات و دانش هستند. در جای که ریسک جدیدی شناسایی شود دلالت بر این دارد که دانش جدید مورد نیاز است. پژوهش حاضر با هدف مطالعه و بررسی رابطه مدیریت دانش و تغییرات سازمانی وتأثیر آن بر چابکی فرآیندهای اصلی و کلیدی سازمان در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه اصفهان صورت گرفته است. هفت پرسش براساس مدل مفهومی تحقیق طراحی شد. جامعه آماری پژوهش شامل ۴۴۶ نفر از کار کنان رسمی و پیمانی شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت منطقه اصفهان است که بر طبق جدول مورگان و کریجسی حجم نمونه معادل ۲۱۵ نفر به روش تصادفی برآورد شده است. نتایج حاصل نشان می دهد بین متغیرهای مدل پژوهش رابطه معناداری وجود دارد که می تواند چابک سازی فرایندهای کلیدی سازمان را بهبود بخشد.