ارائه الگوی مدل تعالی منابع انسانی با تاکید بر مدیریت عملکرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارائه الگوی مدل تعالی منابع انسانی با تاکید بر مدیریت عملکرد دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارائه الگوی مدل تعالی منابع انسانی با تاکید بر مدیریت عملکرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه الگوی مدل تعالی منابع انسانی با تاکید بر مدیریت عملکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارائه الگوی مدل تعالی منابع انسانی با تاکید بر مدیریت عملکرد :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

با وجود کاربرد گسترده مدلهای تعالی در سازمانهای امر وزی هنوز مفهوم، ابعاد و مولفه های مختلف آن به روشنی مشخص نشده است . این مساله در بخش دولتی بیش از سایر بخش ها و در زمینه مدیریت منابع انسانی بیش از سایر فعالیتهای محوری سازمانهای دولتی مشهود است . هدف این پژوهش ارائه مدلی مناسب جهت ارزیابی میزان تعالی منابع انسانی با توجه به ویژگی های خاص سازمان آبفای اصفهان است تا بدین وسیله زمینه لازم را جهت توسعه سرمایه های انسانی و اجتماعی سازمانها فراهم نماید . با توجهبه مطالعات صورت گرفته بهترین مدل شناسایی شده که نسبت به سایر مدل ها کاملتر بوده و شاخص های مناسب را مد نظر قرار داده است مدل تعالی منابع انسانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران میباشد که مبنای این پژوهش قرار گرفت برای انجام این پژوهش علاوه بر مطالعه اسنادی از تکنیک دلفی فازی جهت پالایش مولفه ها، معیارها و زیر معیارها بهره گرفته شده است، نظرسنجی بعمل آمده در سه مرحله انجام گرفته و نتایج هر مرحله با استفاده از فرمولهای مدل چنگ لین مورد پالایش قرار گرفته است . مدل تعالی منابع انسانی در سه بعد ۹ مولفه و ۴۵ معیار طراحی گردیده است. الگوی مدیریت عملکرد کارکنان با تاکید بر استراتژی های منابع انسانی ، فرایند ها و نتایج مربوطه ارائه میگردد