بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر تعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی شهرستان بروجرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر تعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی شهرستان بروجرد دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر تعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی شهرستان بروجرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر تعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی شهرستان بروجرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر تعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی شهرستان بروجرد :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق بررسی تأثیر سازمان یادگیرنده بر تعهد سازمانی می باشد. سازمان یادگیرنده بعنوان متغیر مستقل و تعهد سازمانی به عنوان متغیر وابسته با ابعاد تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری مورد بررسی قرار گرفته اند. جامعه آماری این تحقیق را ۱۴۱ نفر از کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهرستان بروجرد تشکیل میدهند و نمونه آماری از طریق جدول تاکمن برابر ۱۰۳ نفر تعیین شده است. تحقیق حاضر از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی و بلحاظ هدف، کاربردی می باشد که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ای است. داده ها توسط پرسشنامه استاندارد، برای متغیر سازمان یادگیرنده: پرسشنامه مقیمی (۱۳۹۰) و متغیر تعهد سازمانی پرسشنامه مقیمی (۱۳۹۰)؛ ینی (۲۰۱۲) جمع آوری شده. برای تجزیه و تحلیل داده از آزمون های رگرسیون استفاده شده است و نتایج عبارتند از: سازمان یادگیرنده بر تعهد سازمانی تأثیرگذار می باشد. سازمان یادگیرنده بر تعهد عاطفی تأثیرگذار می باشد. سازمان یادگیرنده بر تعهد مستمر تأثیرگذار می باشد. سازمان یادگیرنده بر تعهد هنجاری تأثیرگذار می باشد.