بررسی تاثیر جابجایی محل خدمت کارکنان بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره دامپزشکی تهران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر جابجایی محل خدمت کارکنان بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره دامپزشکی تهران) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر جابجایی محل خدمت کارکنان بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره دامپزشکی تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر جابجایی محل خدمت کارکنان بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره دامپزشکی تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر جابجایی محل خدمت کارکنان بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: اداره دامپزشکی تهران) :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از این مطالعه بررسی تأثیر جابجایی محل خدمت کارکنان بر رضایت شغلی آنها در اداره کل دامپزشکی استان تهران بوده است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری آن کلیه کارکنان اداره کل دامپزشکی استان تهران بوده که مجموعاً دارای ۲۹۵ نفر کارمند است. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران برابر ۱۶۵ نفر بوده که از جامعه آامری انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. برای تعیین روایی و پایایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و ضریب الفای کرونباخ استفاده گردید. پرسشنامه ای در بین ۱۶۵ نفر اعضای نمونه مطالعاتی توزیع شده و مورد تحلیل قرار گرفت. ابتدا در راستای بررسی توزیع داده ها از آمون کولموگروف اسمیرنف استفاده شد تا بر این اساس نرمال بودن داده مورد قضاوت قرار گیرد. سپس برای پاسخ به پرسش پژوهش و آزمون فرضیه های مربوطه روش رگرسیون خطی مورد استفاده قرار گرفت. در نهایت نتایج این پژوهش نشان داد که جابجایی محل خدمت کارکنان بر رضایت شغلی آنها مؤثر بوده است. همچنین نتایج نشان داد که متغیر تعدیلگر تحصیلات رابطه بین جابجایی محل خدمت کارکنان و رضایت شغلی را افزایش داده اما اثر متغیر تعدیلگر سابقه خدمت بر رابطه بین جابجایی محل کارکنان و رضایت شغلی معنادار نبوده است.