نقش واحدهای تحقیق و توسعه در انتقال نوآوری ارزش آفرین به صنایع کوچک و متوسط – مورد شرکت قند نقش جهان و کاشی مرجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش واحدهای تحقیق و توسعه در انتقال نوآوری ارزش آفرین به صنایع کوچک و متوسط – مورد شرکت قند نقش جهان و کاشی مرجان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش واحدهای تحقیق و توسعه در انتقال نوآوری ارزش آفرین به صنایع کوچک و متوسط – مورد شرکت قند نقش جهان و کاشی مرجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش واحدهای تحقیق و توسعه در انتقال نوآوری ارزش آفرین به صنایع کوچک و متوسط – مورد شرکت قند نقش جهان و کاشی مرجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش واحدهای تحقیق و توسعه در انتقال نوآوری ارزش آفرین به صنایع کوچک و متوسط – مورد شرکت قند نقش جهان و کاشی مرجان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

جهانی شدن در ده سال اخیر شرایط محیط های رقابتی را به شدت دگرگون کرده است. سازمان های تجاری، از جمله شرکت های کوچک و متوسط، تحقیقات خود را برای یافتن یک استراتژی که برتری پایداری را تضمین نماید، تقویت می نمایند. این استراتژی معمولا نیازمند آن است که سازمان ها در جهت رشد و پویایی اقتصادی، پی در پی محصولات و خدمات متفاوت و متنوعی را ارائه نمایند. به سخن دیگر سازمان ها باید پیوسته نوآور باشند. کایزر در تحقیقی، جهت مشخص نمودن عاملی که تلاش های نوآورانه سازمان های کوچک و متوسط را ارتقا دهد، این عامل را به عنوان یک متغیر وابسته در نظر گرفته است و پس از انجام رگرسیون، در میان ۱۴ متغیر مستقل بالقوه مانند منابع مالی، تحصیلات مدیر عامل، تکنولوژی اطلاعات و اتوماسیون و …. نشان داده است که سه تای آنها به وضوح و به صورت قابل توجهی در تلاش های نوآورانه سهیم می باشند. استفاده از یارانه های نوآوری، داشتند ارتباط با مراکز علمی و میزان سرمایه گذاری در بخش تحقیق و توسعه، کاپیتو و همکارانش با توجه به اهمیت نقش مراکز تحقیق و توسعه برای تلاش های نوآورانه و از آن میان انتقال نوآوری به سازمان ها، یک متدلوژی برای انتقال نوآوری به شرکت های کوچک و متوسط ارائه نمودند. در این تحقیق ما به بررسی نتایج کایزر و پیاده سازی متدلوژی کاپیتو و همکارانش در شرکت قند نقش جهان و کاشی مرجان و ارائه نتایج حاصله می پردازیم.