نقش یادگیری الکترونیکی در ارتقای آموزش منابع انسانی در سازمانها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش یادگیری الکترونیکی در ارتقای آموزش منابع انسانی در سازمانها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش یادگیری الکترونیکی در ارتقای آموزش منابع انسانی در سازمانها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش یادگیری الکترونیکی در ارتقای آموزش منابع انسانی در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش یادگیری الکترونیکی در ارتقای آموزش منابع انسانی در سازمانها :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف کلی این مقاله، بررسی اثرات مثبت و منفی یادگیری الکترونیکی در رابطه با آموزش منابع انسانی، به ویژه آموزش ضمن خدمت کارکنان، برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان جدید، افزایش و حفظ مهارت کارکنان، آماده ساختن کارکنان برای احراز مشاغل بالاتر، ایجاد انگیزه در کارکنان بوسیله خلق فرصتها برای آنان، رشد بهره وری و افزایش کارآیی نیروی انسانی است. بدین منظور در تحقیق حاضر با بهره گیری از پژوهش بنیادی و توصیفی و بر اساس منابع مورد مطالعه، به بررسی نقش و کاربرد یادگیری الکترونیکی در توسعه و ارتقای آموزش منابع انسانی در سازمانها پرداخته شده است. از این رو ابتدا ضمن تعریف یادگیری الکترونیکی و معرفی معایب و آموزش مزبور، به شناسایی حیطه ها و زمینه هایی از آموزش منابع انسانی که یادگیری الکترونیکی می تواند تاثیر مثبت و سازنده ای در بهبود عملکرد آموزشی و ارتقاء کیفیت آن داشته باشد مورد بررسی واقع شده است. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که برای ایجاد پیوند بین یادگیری الکترونیکی و بهبود آموزش منابع انسانی وجود عواملی چون سرمایه، تجهیزات و زیر ساخت های لازم، کیفیت و کمیت مطالب ارایه شده، انگیزه و میل نیروهای انسانی همراه با مدیریت خردمندانه می تواند به ارتقا دانش و افزایش کیفیت نیروی انسانی و مدیریت بهینه منابع مذکور منجر شود.