دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی و تحلیل عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت پیمایش در پیمانکاران گرید های ۱-۳ تهران و کاربرد رویکرد PMBOKدر تفکیک محییط
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی و تحلیل عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت پیمایش در پیمانکاران گرید های ۱-۳ تهران و کاربرد رویکرد PMBOKدر تفکیک محییط دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی و تحلیل عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت پیمایش در پیمانکاران گرید های ۱-۳ تهران و کاربرد رویکرد PMBOKدر تفکیک محییط کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و تحلیل عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت پیمایش در پیمانکاران گرید های ۱-۳ تهران و کاربرد رویکرد PMBOKدر تفکیک محییط،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی و تحلیل عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت پیمایش در پیمانکاران گرید های ۱-۳ تهران و کاربرد رویکرد PMBOKدر تفکیک محییط :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
بهره وری نیروی انسانی شاغل در پروژه های ساخت از جمله مباحث مهم در مدیریت پروژه ها می باشد افزایش سطح بهره وری می تواندنقش بسزایی در موفقیت پروژه و تامین به موقع اهداف پروژه داشته باشد دراین تحقیق سعی شده است که با بهره گیری از روش تجزیه و تحلیل اماری داده های بدست آمده از پرسشنامه های توزیع شده میان شرکتهای پیمانکاری ساخت با رتبه های ۱و۲و۳ که در شهر تهران به ثبت رسیده اند و با پرسش از سرپرستهای کارگاه مدیران و سرناظرین پروژهها نسبت به شناسایی و گروه بندی منسجم تر عوامل موثر بر بهره وری نیرویانسانی در پروژههای ساخت اقدام گردد. برای این هدف ابتدا با رویکردی جامع عوامل شناسایی و گروهبندی شده و سپس با بهره گیری از تجزیه و تحلیل توصیفی و استنباطی به مقایسه نتایج حاصل از تحقیق پرداخته شدها ست.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
