مقاله علم امار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله علم امار دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله علم امار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله علم امار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله علم امار :

علم آمار
علم آمار کاربرد علمی مبانی ریاضی برای جمع آوری، تجزیه وتحلیل و ارائه اطلاعات ارقامی‌‌ می باشد. آمار گران با بکار بردن دانش ریاضیشان در طراحی مطالعات وتحقیقات ؛ جمع آوری ، پردازش و تجزیه و تحلیل اطلاعات‌؛ و تفسیر نتایج ؛ در پژوهشهای علمی شرکت می کنند. متخصصین آمار اغلب دانششان در روشهای آماری را در علوم گوناگونی مانند زیست شناسی ، اقتصاد ، مهندسی ، پزشکی ، بهداشت عمومی ، روانشناسی ، بازار یابی، آموزش و ورزش بکار می‌‌گیرند. بسیاری از امور به عنوان مثال، طراحی روشهای آزمایشی برای تایید دارویی جدید از طرف دولت، بدون بهره گیری از روشهای آماری قابل اجرا نمی باشند.
نمونه گیری یکی از فنونی است که آمار گران از آن بهره می گیرند. نمونه گیری یعنی جمع آوری اطلاعات درباره گروهی از مردم یا مجموعه ای از چیزها توسط بررسی قسمت کوچکی ازکل مجموعه به عنوان مثال سرویسهای رتبه بندی برنامه های تلویزیونی، به منظور تخمین تعداد بینندگان برنامه ای خاص، به جای مطالعه تمامی بینندگان تنها به بررسی چند هزار خانواده می پردازند. آمار گران تصمیم می گیرند که ازکجا و چگونه داده ها را جمع آوری کنند، نوع و تعداد گروه های نمونه را مشخص می کنند و به تهیه پرسشنامه های تحقیقی یا فرمهای گزارشی می پردازند. آنها همچنین دستورالعملهائی برای کارکنانی که به جمع آوری و جدول بندی اطلاعات می پردازند، تهیه می کنند. در نهایت آمارگران با بکارگیری نرم افزارهای رایانه ای به تجزیه و تحلیل ، تفسیر و جمع بندی اطلاعات می پردازند.
بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل
در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
ادامه خبرنامه شماره ۴
ج )-صفات و ویژگی های پرسنلی
در بررسی صفات پرسنلی کارکنان شاغل در ده بیمارستان مورد مطالعه به تفیک وضعیت سنوات خدمتی ، میزان تحصیلات، نوع استخدام و جنسیت کارکنان مورد مطالعه قرار گرفته است که یافته های زیر قابل ملاحظه می باشند.
۱.وضعیت سنوات خدمتی :
از مجموع ۱۷۶۰ نفر کارکنان شاغل که وضعیت سنوات خدمتی آنان مورد مطالعه قرار گرفته است تعداد ۵۳۱ نفر زیر ۵ سال سابقه خدمت داشته اند ( ۳۵%) و تعداد ۳۲۲ نفر بین ۵ تا ۱۰ سال ( ۲۰% ) – تعداد ۲۲۸ نفر از ۱۰ تا ۱۵ سال ( ۱۴% ) – تعداد ۱۲۶ نفر ۱۵ تا ۲۰ سال ( ۸%) – ۲۷۶ نفر ۲۰ تا ۲۵ سال (۱۷%) و تعداد ۱۰۱ نفر نیز بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت داشته اند(۳۷/۶%) – تعداد ۱۷۵ نفر از مجموع ۱۷۶۰ نفر وضعیت سنوات خدمتی آنان به درستی گزارش نشده است . ( این تعداد در محاسبه درصد های فوق اعمال نشده اند ) .
میانگین سنوات خدمتی کارکنان شاغل در بیمارستانهای مورد مطالعه در سال ۱۳۸۲ برابر با ۹۶/۹ سال بوده است.کمترین میانگین سنوات خدمتی در بین ۱۰ بیمارستان فوق متعلق به بیمارستان رستمانی گاوبندی با ۳ سال و بیشترین مقدار مربوط به بیمارستان دکتر شریعتی بندرعباس با ۱۴/۱۵سال است .
۲.وضعیت تحصیلات :
از مجموع ۱۸۴۴ نفر کارکنان شاغل که وضعیت تحصیلات آنان مورد مطالعه قرار گرفته است تعداد ۴۵۷ نفر زیر دیپلم داشته اند (۷۸/۲۴%) و تعداد ۳۹۴ نفر نیز مدرک دیپلم داشته اند (۳۶/۲۱%) – تعداد ۲۹۷ نفر دارای مدرک فوق دیپلم (۱۰/۱۶%) – ۴۸۵ نفر کارشناس(۳۰/۲۶%) – ۱۰ نفر کارشناس ارشد (۵۴/۰%) و تعداد ۳۳ نفر نیز دارای مدرک تحصیلی دکترا بوده اند (۷۸/۱%) – تعداد ۱۱۰ نفر برخوردار از مدرک دکترای تخصصی بوده اند (۹۴/۵% ) و تعداد ۵۶ نفر از مجموع ۱۸۴۴ نفر وضعیت میزان تحصیلات آنان به درستی گزارش نشده است. ( این تعداد در محاسبه درصد های فوق اعمال نشده اند ).
در میان ۱۰ بیمارستان مورد مطالعه درصد شاغلین دانش آموخته دانشگاهی به کل کارکنان شاغل در بیمارستان بستک با ۲۲/۷۸% از همه بیشتر و این درصد در بیمارستان ابن سینا با ۳۳/۳۳% درصد از همه کمتر بوده است. درصد کل دانش آموختگان دانشگاهی در بیمارستانهای مورد مطالعه۴۰/۵۲% بوده است. (جدول شماره ۱)