دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور هوش هیجانی، حلقه گم شده در اثربخشی و کارایی سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
هوش هیجانی، حلقه گم شده در اثربخشی و کارایی سازمان ها دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد هوش هیجانی، حلقه گم شده در اثربخشی و کارایی سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی هوش هیجانی، حلقه گم شده در اثربخشی و کارایی سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن هوش هیجانی، حلقه گم شده در اثربخشی و کارایی سازمان ها :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
اثربخشی سازمانی از جمله معیارهای حائز اهمیت در بررسی توانمندی های سازمان ها می باشد. با افزایش این ویژگی، توانمندی سازمان افزایش یافته و در نتیجه دستیابی کامل به اهداف سازمان امکانپذیر می گردد. شناخت عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی برای افزایش سطح این ویژگی و نیز افزایش کارایی سازمان امری ضروری به نظر می رسد؛ یکی از این عوامل، هوش هیجانی می باشد که در ارتقاء دو ویژگی مذکور نقش بسیار موثری دارد. هوش هیجانی عبارتست از توانمندی در مدیریت احساسات فردی و در نتیجه اجتماعی. بنابراین شناخت ابعاد این عامل مهم و معیارهای بررسی سطح ان در افراد میتواند در ارتقاء اثربخشی سازمانی موثر واقع شود. در این مقاله با بررسی اهمیت و جایگاه هوش هیجانی، ضمن پرداختن به ابعاد و اجزاء هوش هیجانی به ارائه راهکار برای ارتقاء اثربخشی و کارایی سازمان پرداخته شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
