مدل تدوین استراتژی توسعه هوش سازمانی برمبنای منابع مهارتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدل تدوین استراتژی توسعه هوش سازمانی برمبنای منابع مهارتی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدل تدوین استراتژی توسعه هوش سازمانی برمبنای منابع مهارتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدل تدوین استراتژی توسعه هوش سازمانی برمبنای منابع مهارتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدل تدوین استراتژی توسعه هوش سازمانی برمبنای منابع مهارتی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هرسازمان و شرکتی به منظور تحقق چشم انداز و عمل به ماموریتهای خود با مسائل و مشکلات و پیچیدگیهای متعددی مواجه خواهد شد که عواملی از قبیل رقابت تغییرات بازار وقوع چالشهای جدید تغییرات تکنولوژی و… به این موانع دامن زده و مسائل و مشکلاتی را پیش رو قرار خواهند داد به منظور غلبه برتمامی این پیچیدگی نیاز به ابزار هوش سازمانی بوده که همان توانمندی سازمان جهت استفاده از تمام توان فکری و مهارتهای سازمانی جهت نیل به اهداف است اینگونه است که تدوین یک استراتژی درکنار سایر استراتژی های سازمان است که توسعه هوش سازمانیدرنظام جامع مدیریت استراتژیک و بر پایه منابع مهارتی ضروری است الگویی که به منظور تدوین این استراتژی معرفی می گردد ضمن بهره گیری از منابع مهارتی سازمانی تحت پشتیبانی مدیریت ارشد ساختار مناسبی را نیاز خواهد داشت تا اجرای توسعه کمی و کیفی هوش سازمانی به سهولت صورت پذیرد