دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تعیین برخی پیشایند ها و پیامد های مهم هوش سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تعیین برخی پیشایند ها و پیامد های مهم هوش سازمانی دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تعیین برخی پیشایند ها و پیامد های مهم هوش سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین برخی پیشایند ها و پیامد های مهم هوش سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تعیین برخی پیشایند ها و پیامد های مهم هوش سازمانی :
تعداد صفحات :۵
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین مواردی که در مسیر سازمان های امروزی قرار گرفته است و مطمئنا در آینده بحرانی تر از همیشه نیز خواهد بود نیاز به جذب و حفظ افراد هوشمند درسازمان است هوش سازمانی از رویکردهایی است که در دهه های پایانی قرن بیستم میلادی به طور جدی وارد ادبیات سازمانی شد. دراین مقاله با مروری کوتاه بر تاریخچه و برخی تعاریف و نظریه های طرح شده در زمینه هوش سازمانی به اختصار به تبیین این مفهوم پرداخته و در ادامه ی بحث با ارائه پیشینه ای براساس تحقیقات قبلی انجام شده به تعیین برخی پیشایندها و پیامدهای مهم هوش سازمانی پرداخته شده که برای طراحی الگویی کارآمد از این سازه مفید می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
