دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تبیین هوش سازمانی به عنوان ابزاری برای سازمانهای دانایی محور
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تبیین هوش سازمانی به عنوان ابزاری برای سازمانهای دانایی محور دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تبیین هوش سازمانی به عنوان ابزاری برای سازمانهای دانایی محور کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین هوش سازمانی به عنوان ابزاری برای سازمانهای دانایی محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تبیین هوش سازمانی به عنوان ابزاری برای سازمانهای دانایی محور :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
سازمانهای دانایی محور با تغییرات و تحولات نوظهوری درمحیطهای اقتصادی اجتماعی فناوری و سیاسی مواجه هستند واکنش موفق این سازمان ها درمحیط به شدت پویا و خصمانه امروز به توانایی تهیه اطلاعات لازم و یافتن راه حل در حد کفایت برای این مسائل بستگی دارد توجه مدیران برطراحی هوش سازمانی و توانمندی های هوشمندانه نظیر یادگیری ارتباطات و حافظه سازمانی متمرکز است درنتیجه این روند یک مفهوم نسبتا جدید در نظریه سازمان با عنوان هوش سازمانی مطرح گردیده است هوش سازمانی قابلیت یک سازمان به عنوان یک کل است درافزایش اطلاعات نوآوری دانش عمومی و عمل موثر پایه ایجاد دانش می بادش هوش سازمانی پارادایم های دیگری چون مدیریت دانش و یادگیری سازمانی را نیز دربرمیگیرد بنابراین یکی از راه های موثررقابت پذیرماندن سازمانهای دانایی محور تمرکز برهوش سازمانی و بویژه مفهوم یادگیری سازمانی به عنوان یکیاز فرایندهای هوش سازمانی است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
